As aulas da rede municipal de ensino de Betim, serão retomadas na próxima quinta-feira (27), após dez dias paralisação. A notícia foi confirmada na tarde desta sexta-feira pelos dirigentes do Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação (Sind-UTE-MG) da cidade, por meio das redes sociais.
Uma assembleia da categoria foi realizada pela manhã, quando foi aprovada a proposta da prefeitura. A administração municipal aguarda ainda que o sindicato oficialize a decisão.
Segundo o secretário municipal de Educação, Pedro Pinto, após o recesso de Carnaval, o próximo passo é a discussão junto à categoria sobre a reposição dos dez dias de paralisação.
“Os servidores ficaram muito satisfeitos porque as propostas do governo atendem às reivindicações de anos da categoria. A incorporação da gratificação de regência no valor de 20% na carreira do servidor é um exemplo. Antes, os professores só recebiam esse benefício se estivessem em sala de aula e perdiam 20% do salário se aposentassem. Agora, o servidor não perderá mais esse valor. Além disso, a incorporação da isonomia trará muitos ganhos nas progressões, pois, como estarão incorporadas ao salário-base, contarão nos cálculos da carreira, como biênios e quinquênios”, avaliou o secretário.
Entenda a proposta de benefícios
Realizar a isonomia em oito anos, fazendo com que todos os professores (PI-L e PII), com a mesma formação, recebam o salário inicial que é pago para o professor P-III . A equiparação salarial será feita de forma escalonada, ano a ano, até 2027. Já a gratificação de regência de 20% será incorporada à carreira do servidor em dois anos, 2020 e 2021, para os atuais P-II e PI-L, sendo 8% neste ano e outros 12% no próximo. A incorporação para o P-III será em oito anos (2,5% a cada ano). A migração para os novos cargos será opcional, mas o secretário ressaltou o benefício das medidas.
Além do reajuste universal de 5% para todos os servidores, a elevação do teto para recebimento do cartão cesta-servidor (R$ 2.331) e do descongelamento do PCCV, a proposta da prefeitura também garante ganhos para outras categorias da educação. O professor efetivo que flexibilizar terá uma gratificação de 15%. Mesma gratificação será paga para os técnicos de biblioteca e de secretaria sobre o salário inicial.
Os auxiliares administrativos de centro infantil terão uma gratificação de 20%. Já os agentes de serviço escolar receberão uma bonificação do valor da diferença de carreira para o salário mínimo. O teto do salário de diretor também será elevado para R$ 10.710, que anteriormente era de R$10 mil. Já o professor de educação infantil receberá o piso nacional.
